岗位职责：
1、安排团队日常事宜，组织日常销售会议讨论，制定团队年度、季度、月度销售目标，并督促团队完成业绩。
2、定期团队销售技巧和项目培训，打造精炼团队，培养核心销售人才。
3、负责常规项目合作谈判等工作。
任职要求：
1、5年以上团队管理经验或者销售经验，具备出色的团队管理与销售能力。
2、认可成都的发展政策，认同公司推广和宣传的产品，听从公司的安排。
3、具备优秀的谈判能力，有面对风险的胆量，有承担责任的意志。
岗位福利：
底薪+提成+团队提成+开单奖金+企业股份+年终奖+五险>;50K每月，不定时下下午茶，定期团建，具体可到公司面谈。