【岗位使命】
作为公司战略级新业务线的核心负责人，您将全面领导销售与运营团队，从0到1搭建并落地 “工业品众筹拼购”新生态模式。您不仅是销售团队的领导者，更是创新商业模式的建筑师和布道者，直接对模式的成功与否负责，最终实现平台用户增长、GMV爆发及供应链壁垒的构建。

【核心职责】
模式落地与战略执行：

全面负责执行《工业品众筹拼购模式推广方案》，将PPT蓝图转化为可执行的作战地图、SOP（标准作业程序）和KPI体系。
主导“众筹合伙人”生态体系的搭建，包括合伙人的招募、培训、激励与管理，打造一支高活跃度的“编外”销售军团。

销售团队管理与赋能：
组建并管理一支具备互联网裂变思维和大客户服务能力的融合型销售团队。
培训团队熟练掌握众筹拼购模式的价值主张，并能向工厂（供给端）和合伙人/企业（需求端）进行精准传播和销售。

跨部门协同与资源整合：
与产品、技术部门紧密协作，推动平台功能（如限时特价区、拼团系统）的优化迭代，确保用户体验流畅。
联动市场部门，共同策划线上直播发布会、线下产业带联动等大型推广活动，制造市场声量。
深入产业带，与关键工厂谈判签订独家众筹/拼购协议，锁定优质供给和特价资源。

数据驱动与优化：
建立数据监控体系，紧盯项目成团率、平均成团金额、为用户节省总金额等核心指标，并基于数据快速调整销售策略。
收集一线反馈，驱动产品和模式进行快速迭代优化。

【任职要求 - 我们寻找这样的您】
行业背景： 5年以上工业品B2B销售、采购或平台运营管理经验，深刻理解工业品采购的痛点与决策链。
模式经验： 具备成功的平台型、生态型或裂变式销售模式的从0到1搭建经验。有众筹、拼团、社群团购、合伙人管理等相关经验者极度优先。
团队管理： 有带领销售团队完成业绩目标的经验，具备强大的团队激励和赋能能力。

核心能力：
战略思维与落地能力： 能看懂战略，更能执行战术，是一个优秀的“将军”和“先锋”的结合体。
资源整合与谈判能力： 善于与工厂、协会、KOL等各方资源合作，能为公司争取到最有利的条件。
数据敏感： 习惯用数据说话，用数据决策。
超强自驱力与抗压性： 这是一条创新的道路，需要您具备创业者心态，主动开拓，拥抱变化。

具备以下条件者优先：
有从0到1搭建销售渠道或代理体系的成功经验，具有直销经验者优先。 。
具备大型线下活动或线上直播招商会的策划与执行经验。
对线上商城的推广运作有成功经验。


【我们提供】
一片蓝海： 一个已验证市场痛点的创新模式，一份真正有挑战性的事业，而非一份简单的工作。
绝对授权： 直接向总经理汇报，拥有对新业务线的人、财、事高度自主权。
丰厚回报： 极具竞争力的“薪资 + 高绩效奖金 + 业务利润分红”方案，优秀者授予公司股权/期权。
核心资源： 公司将在预算、技术、产品开发上给予全力支持，为您配备必要的团队和资源。
成长路径： 成功后的晋升通道清晰——业务线合伙人、公司VP。