岗位职责：
1、负责生产、技术、职能等岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2、开拓并维护制造业相关的招聘渠道，高效满足各部门的用人需求；
3、参与招聘流程优化，协助完善人才库建设与招聘数据分析；
4、协助处理招聘相关的其他人力资源事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、1年以上招聘相关工作经验，有制造业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。