岗位职责：
1、负责员工的入职、离职手续办理；
2、协助组织公司内部培训活动，提升员工技能；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、处理员工日常咨询，解答有关人力资源政策的问题；
5、协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉人力资源相关法律法规及政策；
4、有制造业工作经验者优先考虑；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。