任职要求
核心能力
1、5年以上金融或贷后管理行业从业经验，3年以上大型团队（300人以上）管理经验；
2、本科及以上学历；
3、熟悉贷后调解全流程，具备从0到1搭建运营团队及体系的实战经验案例；
4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适应行业变化。
5、年龄在38周岁以内。
软性素质
1、优秀的跨区域团队管理能力，擅长资源整合与目标分解；
2、较强的快速学习能力、创新能力及理解能力； 3、抗压能力强，能在高强度环境中保持战略定力；
4、开放协作，善于与总部及区域团队高效沟通。