职位描述

1.负责公司招聘流程工作，优化招聘流程，提升招聘效率

2.负责劳动关系管理(员工劳动合同签订，转正等入职，人事调动，续签，解除，终止等手续，建立人事档案)

3.人力资源制度制定，建立人事档案，保证手续合规率 100%

4.协助完善薪资制度以及绩效考核制度，保证薪资结构合理、绩效考核指标明确。

5.负责社保公积金的缴纳及增减员工作，相关福利政策申请，确保社保公积金缴纳及时、准确。

6.每月考勤管理以及工资核算，确保薪资发放无误。

7.处理行政类相关工作，保证行政事务处理及时、高效。

任职要求

1.有人事行政岗位相关工作经验者优先；

2.熟悉人力资源管理流程，熟悉国家及当地劳动法律法规；

3.较强的分析，解决问题能力，具有较强得人际沟通，协调，组织能力，责任心强。

工作时间:早8:30至晚5:30，大小周。

入职缴纳社保

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