一.工作内容

1.行政管理，负责公司的日常行政管理工作，包括文件资料的保管、管理工作，以及文具、绿植等易耗品的采购保管。协助上级对各项行政事务的安排及执行，并进行跟踪检查，确保工作的顺利进行。
2.人力资源管理，协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，并办理相关手续。建立和维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
3.会议活动安排，负责各类会务及活动的安排，包括会议的组织、场地布置、资料准备等，确保会议的顺利进行。
4.规章制度执行，需要执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。组织指导公司的行政检查和职能检查工作，确保公司规章制度的有效执行。
5.外联沟通协调，处理公司与外部机构的联络和沟通工作，如政府部门、供应商等，维护良好的外部关系。同时，还需要协调公司内部各部门之间的沟通和协作，确保信息的畅通无阻。
6.领导交办事项,完成公司及领导下达的临时任务，确保任务的及时完成和高质量交付。
7.物资设备管理，对公司固定资产进行盘点及维护，确保公司资产的安全和完整。
8.根据公司各项费用的预算，组织办理公司的办公用品、设备、设施的购买与发放 。
9.会制作PPT，会主持