1.负责招聘信息的发布，拟聘人员简历筛选和约访工作；

2.负责员工入职手续的办理、学历和职业资格核查、重要岗位的背调工作等；负责员工转正、异动、离职等手续的办理；负责人事档案的整理；

3.负责员工合同签订、社保（养老、失业、工伤、医疗、生育）的办理、年检和社保基数申报工作；

4.负责加班费核算；负责劳务人员工时统计和费用的核算；

5.负责员工培训的组织、签到、培训档案的整理工作；

6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

7.负责公司人事文件的呈转及发放；

8.负责管理制度执行情况的监督工作；

9.负责完成领导交办的其他工作。