岗位职责：
1、结合公司发展战略和市场业务发展需求，制定零售相关标准及落地实施；
2、对接战区，推进战区零售运营标准落地；
3、针对落地结果较差区域实施帮扶；
4、负责零售运营项目类工作的协同。

任职要求：
1、专科以上学历，专业不限；
2、2年以上服装、快消品等行业零售管理相关经验，具备丰富的零售管理经验；
3、性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力；
4、能够接受全国出差。