1.负责各项目员工人力资源招聘工作，以普工、蓝领、通用类岗位为主；

2.主要依靠各类人才供应商、人才中介等渠道批量招聘员工；

3.开发、管理各招聘渠道，保证人才供应，达到互利共赢；

4.负责寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的供应商和代理；
5.维护供应商关系，能按分类拜访频率要求，进行日常拜访，维护建立客情，能独立负责供应商维护及追踪工作；
6.能协助完成新市场前期的市调工作，获取目标市场所在区域相关信息，及时掌握、分析、汇总同行业内主要竞争对手的动态；
7.完成公司领导分配的其它事项。

任职要求：
1、人力资源行业经验一年以上，熟悉人力资源行业；
2、有一定的人力调度能力、资源渠道及固定的合作供应商；
3、有较强的执行力和抗压力，善于沟通协调，具备一定的谈判及公关能力；
4、能适应频繁外地出差，有私家车；
5、能完成领导交办的市场拓展计划。
6、长年招聘此岗位及客服专员。