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岗位职责
1、负责中高端核心型人才引进；
2、能够做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有敏锐的嗅觉；
3、对中高端人才有判断，为组织引进匹配度较高人才；
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
5、机动性支持紧急度高、难招聘项目的达成；
6、管理候选人的期望和整个招聘流程；
7、建立自己的渠道使用路径，能通过多渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的招聘机制。
任职资格
岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、2年以上招聘经验，具备电商行业经验优先，猎头经验加分；
3、具备较强的批判思维和解决问题的能力；
4、跨部门协作的沟通能力和以身作则的影响力；
5、强自驱、坚韧、灵活、自省、好奇。