一、岗位职责：

1、负责招聘全流程管理：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用；
2、负责公司月度薪资核算、发放，确保准确性及及时性；
3、负责公司福利制度调研、策划；
4、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规；
5、负责参与公司管理制度的编制、修订工作；

6、负责参与公司绩效管理的制定、考核等工作。

二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作，精通招聘、薪酬、员工关系等相关法律法规；
4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统及相关办公软件；
5、具备良好的文书撰写能力，能独立制定人事制度与流程文件；

6、责任心强，工作严谨细致，具备高度保密意识；

7、积极主动，能在压力下保持良好的工作状态。