岗位职责：

1.负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排；

2. 负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作;

3. 负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；

4. 负责日常办公用品的采买、入库和库存管理；

5.负责现场小时工账单的核对。

任职要求：

1.一年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事管理流程；

2. 良好的沟通、协调能力，熟练Office等办公软件；

3. 健康的身心、积极热情的心态、具有一定抗压能力，具有保密意识。