岗位职责：

1、负责公司的招聘工作，及时发布招聘信息并实施招聘；

2、负责公司人事异动手续办理、合同签订等；

3、处理员工日常咨询，协调解决劳动关系问题，组织员工活动；

4、统计员工考勤数据，核算月度考勤；

5、负责员工工资表的编制、报批；社保缴纳等；

6、起草行政通知、公告及文件归档；

7、配合完成公司资质证照年检、政府申报、水电费管理等工作；

8、完成领导临时下达的其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、1-3年人事行政相关工作经验，擅长招聘工作，熟悉劳动法及社保政策；

3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识；工作细致耐心，具备较强的执行力和保密意识。

福利：

朝阳行业：缴纳五险一金、单休、法定节假日、有餐补、免费住宿、工资面议