1.统计招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.发布招聘信息，进行简历筛选、人员初试及面试安排；
3.维护现有的招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
4.部分招聘难度高的职位，寻找猎头或其他途径招聘；
5.协助完成新员工入职培训体系的搭建以及落实；
6.协助完成其他人力资源相关事项。