岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源管理工作。
2. 制定、完善并执行公司人事行政管理制度和工作流程。
3. 负责员工关系管理，处理员工申诉、建议和纠纷。
4. 负责公司办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政工作。
5. 协助组织公司各类活动，提高员工满意度。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的写作能力。
5. 具备较强的执行力和抗压能力。