***说明：本公司为单休，能接受者投递
工作职责：
（1）公司制度执行监管工作、组织架构优化工作；
（2）负责人力资源招聘工作；
（3）统筹公司培训和绩效考核管理工作；
（4）负责薪酬管理、员工关系管理及档案管理工作；
（5）各类行政文件、行政公函的受理，公司规章、行政公文的校对与发布；
（6）公司证照及荣誉申报管理；
（7）公司印章管理；
（8）各项会议组织、日常接待及行政用车管理；
（9）领导交办的事件和突发事件应急处理。
任职要求：
（1）年龄28-35岁，大专及以上学历，法学、人力资源、工程管理等相关专业；
（2）从事建筑公司行政办公或人事管理工作不少于5年；
（3）对本岗位工作完全胜任，办公自动化操作熟练；
（4）严谨、细心、具备一定统筹协调能力、资源整合能力；
（5）有较强的沟通能力、计划能力、责任心和领导能力。