岗位内容：
1、负责日常接待工作，维护公司的卫生和秩序；
2、负责员工招聘、入职、离职、转正等手续的办理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4、负责员工社会保险关系的管理；
5、负责公司固定资产盘点、报销票据管理等行政类工作。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、一年以上人事行政工作经验优先，做过招聘，有一定抗压能力；
2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。