岗位职责：
1、负责与客户的日常对接、客户维护，随时了解和关注项目情况，了解项目行业动态；
2、负责所管辖项目的招聘需求对接、岗位画像梳理、招聘筹集、招聘渠道的拓展与维护等，完成招聘交付结果；
3、负责员工入离职手续办理，花名册录入维护与管理，劳动关系、劳动争议的处理等；
4、负责保险增减员核对报送、社保报销及待遇申报等相关资料的收集、日常咨询解答等。
5、负责现场人员管理，带队面试、安排体检.入职，帮助员工解决问题等
6、负责员工薪资核对，系统数据的维护与更新管理；
7、协助上级领导完成部门其他工作。
任职要求：
1、20-37周岁以下，中专专及以上学历，五官端正，沟通能力强，有一定的洞察力；
2、从事过人力资源服务/第三方或外包管理经验的，优先录用；
3、熟练使用常用办公软件Excel表格、Word
4、会开车有驾照，自带车，能出外勤。
薪资待遇：
综合工资4500-7000元/月，；