岗位内容：
1. 负责门店运营管理，协助店长实现销售目标。
2. 检查门店员工的操作流程和服务质量，提供指导和培训。
3. 组织并参与门店促销活动，提高销售额和客户满意度。
4. 定期汇报门店经营情况和绩效表现。

任职要求：
1. 做过（50-100）家连锁门店督导经验，具备较强的组织和协调能力，能够推动团队完成销售目标。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理客户投诉和问题。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 对市场趋势和竞争状况具备敏锐的洞察力。