主要岗位职责
1.
经营目标管理
制定区域门店年度销售目标及分解计划，并推进执行落地；
负责门店经营目标的达成，完成各项KPI指标；
根据门店经营情况及时调整销售策略和价格策略；
2.
日常运营管理
产品管理：商品体系搭建、产品推广计划、促销活动执行；
库存管理：跟踪分析产品销售情况，提高商品库存周转率；
陈列管理：确保门店产品陈列符合标准
设备管理：门店设备的维护和管理
3.
团队管理
招聘及培养方案制定，确保终端人员满足销售需求
人员日常管理，包括排班管理、人员培训、人员考核
团队建设和发展，员工培训、培养、发展、考核等工作
4.
活动策划与执行
策划单店活动，并推进活动落地
门店活动的设计制定，解决门店活动与网店活动的衔接问题
组织公司的销售宣传和品牌推广
5.
客户关系管理
维护客情关系，挖掘客户需求，提升客户满意度
做好客户服务工作，负责门店顾客满意度管理
6.
市场分析
对区域内的竞争对手进行定期分析，为门店决策提供参考依据
新店开业筹备和市场分析调查
任职要求
经验要求：1-3年工作经验，连锁门店运营经理岗位经验，操盘过至少三个以上门店的运营管理1
学历要求：大专以上学历1
核心能力：执行力强，具备高度工作热情、事业心、责任心，良好的团队协作精神1
专业技能：数据分析能力、沟通协调能力、流程优化能力