1、连锁服务站招聘工作，针对医生、护士、行政等岗位，制定招聘计划、筛选简历、组织面试。
2、负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职培训安排），跟踪试用期员工表现，协助完成转正评估与流程审批，保障人员顺利融入团队。
3、负责连锁服务站员工薪酬核算，根据考勤数据、绩效结果、职级标准等，准确计算工资、奖金、补贴（如医护人员绩效奖金、夜班补贴），确保每月薪酬按时发放。
4、协助培训与绩效：配合制定员工培训计划，协助组织培训实施；参与员工绩效考核数据收集与整理，辅助完成绩效评估流程。
5、劳动关系维护等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备 1-2 年人事相关工作经验，医疗行业人事经验者优先。
2、擅长招聘，熟悉医疗行业相关人才要求及特点。