一、岗位职责：
1、按照国家和公司的政策，及时调整社保、医保、公积金基数；
2.、准确办理各渠道的日常增减员手续，及时缴纳社保、医保、公积金和财务对账工作；
3、负责集团补充商业保险的投保工作；
4、负责特殊情况下的社保相关工作，如：社保补缴、办理退休、申报工伤、开通新账户等；
5、负责集团福利的统计工作；
6、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关专业，熟悉政策及法规;
2、具有两年以上人力资源同岗位相关工作经验;
3、熟悉社保工作流程，熟练使用办公软件;
5、具有较强的沟通协调能力、亲和力、执行力；
6、有规模企业工作经验更优。