岗位职责：
1、协助招聘岗位，在各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、搜集简历，简单沟通以及面试邀约和面试跟进；
2、公司考勤管理和员工档案管理；
3、进行各人力、行政各模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作；
4、公司的日常性质类工作的管理；
5、领导安排的临时性工作；
任职要求：
1、统招本科学历，在校学生（2026年6月份毕业）；
2、人力资源、行政管理对口专业；
3、具备一定的学习能力、协调沟通、有一定责任心和抗压能力；
4、有比较好的数据逻辑。