岗位描述：
1、 协助招聘团队完成业务部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等；
2、支持招聘团队，协助计划和实施人力资源项目等；
3、 进行人力资源招聘信息的汇总、分析；
4、支持员工关系相关项目及日常工作，包含但不限于：员工入离职、转岗、员工信息变更等，与员工积极沟通人力资源政策，流程、并操作实践，能够解答员工的疑问；
5、根据实际需要，完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上；
2、1-3年相关招聘经验，有金融终端销售岗位招聘经验的优先，有乙方或RPO人才供给招聘经验的优先；
3、熟悉招聘相关流程，擅长招聘进程数据分析，对招聘目标及结果负责；
4、目标导向并具有较强的自我驱动力，良好的抗压能力和多项目管理能力。
职位福利：每年多次调薪、项目奖金、餐补、加班补助、五险一金、员工食堂