岗位职责（管理）：

①销售管理：电教门店的管理者，店长需要制定销售计划、设定销售目标，并对销售人员进行管理、培训和指导，以确保销售业绩的达成。

②店铺运营：店长需要管理门店日常运营，包括教具进出及库存管理、其他教学用品配送、售后服务等方面，以确保门店各项业务能够正常运转。

③市场推广：店长需要与市场营销团队合作，制定并执行门店市场推广计划，提升门店品牌知名度和影响力。

④客户服务：店长需要确保门店提供优质的客户服务，及时处理顾客投诉和问题，满足客户需求，提高客户满意度和忠诚度。

⑤团队管理：店长需要对门店销售团队进行管理，制定工作计划和目标，协调团队内部合作，提升团队士气和执行力。

⑥数据分析：店长需要对门店业务数据进行收集和分析，针对引流、转化、客户服务、续费、客源裂变等方面进行评估和优化，提高门店经营效益。

任职要求：

①大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄40岁以下；

②热爱教育事业，较强的沟通能力；

③具备一定的统筹管理和销售能力；

④有教培机构执行校长、营销主管等工作经验、教育专业优先。