岗位名称：营运总监
所属部门：运营中心
汇报对象：前台副总经理
一、年龄要求
1. 35-45周岁（能力优异者可适当放宽）。
二、学历要求
1本科及以上学历，工商管理、市场营销、供应链管理、零售管理等相关专业优先；
2. 硕士学历或MBA背景者优先考虑。
三、证书要求
1. 必备证书：
- 无硬性证书要求，但需具备丰富的行业经验与管理能力；
2. 优先证书：
- 项目管理（如PMP）、供应链管理（如CSCP）、零售行业认证（如零售管理师）；
- 高级经济师、高级管理类职称。
四、工作经验要求
1. 行业经验：
10年以上零售行业工作经验，其中5年以上大型连锁超市/商超企业运营管理经验，有全国性或跨区域连锁企业运营管理经验者优先。
2.管理经验：3年以上营运总监或同级别岗位经验，具备统筹多门店（50家以上）运营的能力；
熟悉连锁超市全流程运营，包括供应链、采购、仓储、物流、门店标准化管理等。
3.业绩要求：有成功提升门店业绩（如销售额增长、成本优化、人效提升等）的实操案例；
具备新店拓展、老店升级或亏损门店扭亏为盈的成功经验。
五、其他要求
1. 核心能力：
战略规划：能制定企业中长期运营战略，推动数字化转型及新零售模式落地；
数据分析：精通运营数据分析工具（如ERP、BI系统），擅长通过数据驱动决策；
团队管理：具备千人以上团队管理经验，擅长人才培养与梯队建设；
成本管控：熟悉连锁超市成本结构，能有效优化人效、坪效及供应链成本。
2.软性素质：
- 抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏；
- 具备敏锐的市场洞察力，能快速应对行业变化及竞争挑战；
- 沟通协调能力突出，能高效整合内外部资源。
3.行业认知：
- 熟悉连锁超市行业政策法规、行业标准及发展趋势；
- 对消费者行为、商品结构优化、会员体系搭建有深刻理解。
备注：
- 薪资面议，提供行业竞争力薪酬及绩效激励；
- 欢迎有外资零售企业、国内头部连锁商超背景人才投递。