薪资仅为试用期薪资，转正后二次定薪。未达要求者请勿投递，本岗位不设基础岗前培训；我们专注于为具备核心胜任力的高潜人才提供职业赋能。
一、岗位要求
应聘者需至少具备以下任一岗位或相关岗位一年及以上任职经历：
（一）数据处理相关岗位
熟练运用Excel（高级函数、数据透视表、Power BI等），能独立完成经营全流程原始数据（含经营指标、成本费用、采购记录等）的清洗（去重、校验、补全）、多维度整合与深度分析，输出直观且有决策价值的数据报告，为各模块策略制定提供支撑。
（二）标准化建设相关岗位
具备扎实的文字功底，能基于业务场景调研，独立撰写、优化运营管理、采购流程等领域的SOP文档，明确流程节点、责任边界及执行标准；同时具备强推动力，能跟踪SOP落地执行情况，收集反馈并迭代优化，确保标准化流程在实际业务中有效运行。
（三）供应链相关岗位
熟悉采购全流程（寻源、合同签订、履约验收等）核心逻辑，了解供应链上下游协同机制，能识别采购环节中的潜在风险（如供应商资质、价格合理性等），并结合合规要求提出管控建议，支撑采购环节的规范化管理。
（四）成本管控（费用方向）相关岗位
掌握成本构成、费用分类、基础核算方法等财务知识，能分析集团运营成本数据（如固定成本与变动成本占比、费用率波动等），挖掘成本管控中的关键节点与降本增效机会点，为成本优化方案提供专业数据支持。
（五）经营管理相关岗位
具备经营管理思维，了解阿米巴、OKR等至少一种经营模式的核心逻辑，能结合业务实际解读经营指标（如营收、利润、人效等），从数据中识别经营痛点，转化为可落地的流程优化或效率提升建议，辅助经营策略的有效执行。
二、福利待遇
通勤车定点接送、每年多次调薪、双休、五险一金、、生日/节日福利金、餐补、带薪年假/婚假/产假/陪产假等.