岗位职责：
负责汽车类、教育类主播的招聘，制定并执行招聘计划。
拓展维护抖音、BOSS直聘等渠道，建立相关人才库。
独立完成简历筛选、沟通、面试安排及入职跟进等全流程。
了解相关行业岗位要求，精准匹配候选人，优化招聘流程与留存效果。
协助招聘数据分析及团队相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，1年以上招聘经验，有相关行业经验优先。
熟悉招聘全流程，具备较强的简历筛选和面试评估能力。
沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏招聘。
积极主动，有责任心，熟练使用办公及招聘工具。
公司福利：
基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休息。
激励福利：高额招聘提成、季度/年度奖金、内部购车优惠、节日礼金与礼品。
成长发展：专业技能培训、行业交流机会、清晰的职级晋升通道（招聘专员-招聘主管-人力资源经理）。
人文关怀：弹性工作制、定期团建、免费员工食堂/餐补、交通补贴、年度体检。