工作内容：

1.确保全区域班组/网点在约:完成全省各县市班组/网点的招募、签约、培训、安装开展，并做好储备，确保无7天以上缺席。

3.部门日常管理：组织部门日报道、日常问候、周会，统计各班组/网点业务效据、完成进度，并及时督办;审批班组/网点的各项申请，解答班组/网点咨询:执行部门工作纪律、日清/周清/月清工作等。

4.日常拜访:保持对班组/网点的拜访(1次/61天)。

5.减少改派，确保 100%接单无拒单；时时掌控班组/网点动态，鼓励、动员班组/网点全力服务公司，动用一切资源及手段完成接单、执行工单。

6.100%工单完工:带领班组/网点 100%完成各工单的安装、调试及售后。
7.100%渠道客户满意：专业、及时、微笑执行工单，保证业主、渠道客户100%满意。
8.组织周会：组织部门的每周线上例会，对进度不足的班组/网点进行质询、指导、考核，对进度良好的班组/网点进行推广、表扬、奖励;并将会议录制上传公司。

9.建立日常业绩统计的机制并执行到位：利用工单、BRP 系统、企微等平台，建立全部门的日/周/月/季/年度的各业绩指标的上报、统计机制。

10.班组/网点客情维护与团建：维护班组/网点与公司的良好关系，关心班组/网点，疏导负面情绪。
11.大客户客情维护：对分配的重大客户(合渠道客户及供应商)按公司要求做好上门拜访等方式的维护工作，确保大客户对公司的认可及公司交办其它协同工作。
12.日清工作:做好每日的自身岗位业务指标达成的上传、招聘响应、统计全员业绩并报主管;参与公司组织的考核、培训、会议等；完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.30-45岁，有5年以上相关工作经验，身体健康。

2.有车，适应出差。

3.沟通、协调、执行力强。熟练电脑操作。

4.心理承受能力强，有耐心。