岗位职责:
1.作为公司未来管理梯队、储备人才的重点培养力量，接受并适应各部门轮岗学习，包括不限于商务模块、直播运营模块等。
2.通过培训和实践，快速学习和掌握公司全流程业务。
3.参与部门日常工作任务，以及各类项目工作的执行。
4.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.专科及以上学校毕业，专业不限、应届毕业生优先，接受26届毕业生，能力优秀者可转正；
2.具备高情商思维；
3.具有良好的文字表达能力和沟通能力；
4.具有一定的抗压能力及良好的分析和解决问题的能力。