岗位职责：

1、负责牵头组织公司高层制订公司总体战略、业务运营战略和职能支持战略，组织、指导各业务单元、职能部门对战略进行分解，制订年度经营管理目标和实施计划；

2、构建公司的组织发展体系，依据公司发展战略及不同发展阶段，负责集团公司组织建设与发展，设计适应公司发展的组织架构；

3、负责督促与跟进公司经营管理目标和关键举措完成的进展，组织定期召开会议进行经营总结与分析，统筹内部资源，推进重大项目，协调解决执行中的问题；

4、负责组织公司重大经营管理政策的制订与评审、决策公文的起草与发布、政策的宣贯、督办与协调，建立科学、高效、合理的政策与决策管理机制；

5、负责公司核心制度建设与流程管理工作。负责组织公司管理制度和流程的制订、修改、评审、发布与实施，督促、指导下属公司建立、健全相关制度和流程；

6、负责整合公司各业务、各职能工作开展需要的基础信息，梳理、提炼公司经营管理实践中的共性问题、成功经验和典型案例，形成知识体系，建立并维护知识共享平台。

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言，接受应届硕士毕业生（有海外留学背景）；

2、年龄30-45周岁，有5年以上企业管理相关工作经验，生物医疗器械或大型制造业5年以上企业管理经理工作经验；

3、熟悉现代企业先进管理模式，具备战略管理、企业管理、组织管理、风险管理等相关专业知识；

4、具有大局观念和全局意识，思维清晰，视野开阔，能熟练运用战略分析等管理工具；

5、具有良好的组织、沟通与协调能力，良好的口头表达能力，较强的逻辑思维能力。