岗位职责：

1、依据公司人力资源配置需求，通过线上、线下等多渠道进行人员招聘；

2、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求；

3、负责公司考勤记录；

4、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

5、协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

6、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；

7、完成上级领导交待的其他事宜；

任职要求：

1、年龄25-35岁之间，男女不限；

2、相关工作经验不低于3年；有连锁餐饮人资相关工作经验者优先。

3、能够熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel和Word；

4、具有良好的数据统计和文档处理能力

5、有丰富的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，具备扎实的人力资源管理知识和实践经验；

6、善于倾听，表达清晰，有很好的沟通能力

7、对工作认真负责，能处理好细节

8、积极主动，愿意学习新的知识，具有一定的承受能力

9、严格遵守公司保密制度

10、乐于协作，福有亲和力