岗位职责：

一、人力资源工作：

1、 办理录用手续、签订合同、建立档案、引导新人等如转调离工作。

2、 管理考勤、核算薪资、缴纳社保公积金、维护人事档案。

3、协助发布职位、筛选简历、安排面试。

4、组织新员工入职培训，帮助新人快速融入。

二、行政后勤工作

1、管理办公用品采购、发放与库存。

2、维护办公环境与设备，保障日常运营。

3、组织会议、接待访客、处理公司行政事务。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2、 2年以上相关工作经验，熟悉劳动法规与社保流程，可独立办理社保公积金业务。

3、执行力强，沟通协调能力好。

4、熟练使用Office办公软件。