岗位职责：
1.能独立负责整个培训项目落地，覆盖课程研发、PPT制作、培训开展、组织实施、培训评估追踪全流程；
2.课程类型：门店业务运营进阶课程、精益/改善/管理培训、专项业务技能培训、内训师培训、通识类培训等。
任职要求：
1. 本科以上学历，26-30岁，2年以上人事培训工作经验，熟悉招聘渠道及流程
2. 擅长招聘优先
3. 具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强
4. 吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养
5. 熟悉办公室软件应用
6. 有强烈的责任感和敬业精神，做事细心，严谨