岗位职责：
1、岗位认证考核：通过培训后能够熟练掌握店面关键岗位的考核标准，并下店进行关键岗位的考核认证工作；
2、培训组织及实施：辅助培训经理进行日常培训项目的组织实施与学员管理，包括不限于培训通知、培训课表、考核评估、组织实施、培训档案等；
3、课程开发及授课：能够通过萃取进行课程开发及通用课程授课。
岗位要求：
1、具备较好的文案能力、表达能力和系统化思维，培训管理经验≥2年；
2、该岗位需要下店考核，需要具备车辆驾驶能力。