【公司介绍】
吉客拓客（郑州）数字科技有限公司 成立于2022年，是由国内主板上市企业（SZ.002803+02603.HK）厦门吉宏科技股份有限公司 与 抖音电商TOP商家 合资成立的一家跨境B2C移动社交数字科技公司；公司以 扎根TikTok生态，成为全球绝对TOP卖家 为使命；主营家居百货、户外运动、美妆个护、电子电器、箱包鞋服品类，涉及万余种中国制造商品，远销全球27个国家和地区；
公司成立以来，依托于自身的IT研发优势，搭建适配TikTok生态的数字化营销体系，结合多年的国内外电商数据积累与分析进行精准的广告投放和数字营销，获得了高速发展。
创业来，公司在自身得到发展的同时，也为员工提供了行业富有竞争力的薪酬体系：包括但不限于基本工资、绩效奖金、月度超产奖金、月度组织贡献奖金、季度提成、年终奖、社保、商保、股票激励等；
【岗位职责】
招聘与人才配置：
1.具备优秀的招聘能力，包括需求分析、简历筛选、面试安排和录用沟通；
2.拓展和维护招聘渠道，确保人才库的丰富性和有效性；员工关系管理：
3.具备处理员工关系问题，确保合规性和员工满意度的能力；
4.具备能解决跨部门协助中的沟通和文化冲突问题的能力；
培训与发展：
1.协助制定培训计划，组织并实施员工业务培训工作；
2.跟踪培训效果，优化培训内容和形式；
3.关注新人培训状态及学习吸收情况，做好协调及人员诊断工作支持新人成长；
业务支持与战略合作：
深入了解跨境电商业务，与业务部门紧密合作，提供人力资源支持；
参与业务阶段数据考核并进行人员的面谈及优化，从人力资源角度提出建议助力业务目标实现；
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；工作经验：
2. 3年以上人力资源工作经验，有电商行业工作经验者优先；2. 做过业务内容的培训工作（非规章制度培训），有新人入职跟进、阶段面谈、人员优化、劳动风险预防及把控等经验；
专业知识与技能：
1.熟悉人力资源各模块（招聘、员工关系、业务培训等）的基本操作流程；
2.了解跨境电商行业的特点和业务模式，具备业务敏感度及数据敏感度；
3.熟悉劳动法及相关法律法规；
软技能：
1.具备较强的学习能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及洞察力；
2.具备高度的责任心和团队合作精神；
3.细致耐心，能够处理繁琐的事务性工作；
【薪酬福利】
1.上班时间：09：30-12：30，14：00-19：00，月休6天；
2.岗位薪资：6-7K，缴纳六险；
3.节假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、产假等带薪假
4.公司氛围：年轻化团队，双层舒适办公环境，完善的晋升培养机制，充足的发展空间；（入职初期需要掌握公司业务内容做好招聘、员工关系板块工作，后期主要负责业务端口培训工作，需要逐步上手做业务投放积累实战经验，有老人带，介意误投！）