岗位职责：
1、负责公司招聘渠道维护与更新；
2、线上邀约、独立开展初试；复试工作的对接安排，完成招聘任务，满足公司人员需求并做好招聘数据分析复盘；
3、负责协助员工关系做入转调离手续的办理，员工档案的管理；
4、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动、节假日礼品、下午茶采购等工作。
任职要求：
1、本科以上学历，二年以上招聘工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟悉招聘渠道,能独立完成人才招聘与储备工作;
上班时间：
上午09：30-12：30，下午14：00-19：00
薪酬福利：
1、薪资5-7K，缴纳六险，月休6天
2、公司福利：节日福利、下午茶等
3、假期福利：法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假
4、公司氛围：年轻化团队，两层舒适办公楼，上市企业背景机制健全办公环境简单高效
本岗位发展路径，招聘-员工关系-业务培训，根据个人能力和擅长板块发展调配！薪资行业内中高水平，初期5-6k后期根据能力有涨薪机会！