职责：

1. 人力资源：在集团体系下负责人力相关制度建设、人力资源规划与定岗定编、招聘配置、培训培养、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理以及企业文化建设等；

2. 行政事务：在集团体系下负责行政板块制度建设、公司日常接待、工商管理、资产管理、办公管理、印章管理、车辆管理等；

3. 领导安排的其他工作；

要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 10年及以上行政人事工作经验，5年及以上团队管理经验，3年及以上同岗位经验，房地产行业经验优先；

3. 掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策及房地产行业用工特点；

4. 熟悉人力资源六大板块全流程，擅长招聘、绩效管理及员工激励；

5. 具备行政统筹经验，能独立处理复杂行政事务；

6. 具备较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团结合作精神；

7. 具备良好的抗压能力；