1.负责编制和落实物业管理工作计划，组织协调物业管理各项工作的开展；
2.各部门人员管理调配，指定对应培训及考核计划、制度。监督服务质量并进行评价；
3.负责外包管理及关系维护。保安、保洁、人员监督及检查；
4.负责总公司及项目的薪资核算，与劳务派遣单位做好对接；
5.协助运营总监进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6.办理员工入、离职手续，负责员工劳动合同的签订、续签；
7.负责总公司与项目的协调工作，做好信息的上传下达；
8.保管及维护公司各项合同，提前一个月完成续签工作；
9.负责新开公司的工商事宜；