安徽中耐新材料有限公司，现在安徽合肥（肥西+包河），安徽阜阳，四川达州，吉林白城均有生产基地，主要为新能源汽车提供隔热相关产品，以提升电池安全性和车辆性能。

工作职责：

1、推进集团各分公司人力资源模块的统筹管理；

2、顶层设计人力资源管理模式，系统化、高效化、全员化开展人力工作；

3、有效管理团队和集团各分公司人力资源相关工作，分析、复盘、总结公司的人力资源薄弱点加以改进优化；

4、制定和完善企业的人力行政制度,带领企业文化的升华、宣贯和执行,带领员工素养、职业水平的提升；

5、从专业角度沟通协调，解决各公司人力资源需求和人才能力提升，推进各分公司人力资源模块的统筹管理；

6、统筹各分公司做好人力行政年度预算和成本分析工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业；

2、具有十年以上人力资源工作经验，具备5年以上制造型中大型企业相关工作经验，擅长人力资源规划，招才选将能力强；

3、熟悉人力资源和行政管理的知识体系，实操能力强，管理经验丰富，具备人力资源0-1的体系搭建；

4、组织搭建及管理落地、机制设计，有依据战略搭建组织，进行机制设计和文化建设推行；

5、具备国家高级人力资源管理师资格证优先。