工作时间：早9:00—18:30，周末调休，不加班，到点走人；

晋升：公司处于快速上升期，晋升周期短，在这里不靠关系，只要你有能力就OK；
福利待遇：基本薪酬+激励奖金，五险、法定节假日、全勤奖，鲜花随意定制，一经录用即签劳动合同，建劳动关系，公司组织旅游、户外活动、聚餐等丰富多彩的员工活动；
岗位职责：
1.组织成员起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动；收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。

3.建立合理的薪酬及绩效管理体系，为员工搭建良好的发展平台，提升员工工作积极性。

4.负责公司员工薪酬核算。

5.负责员工关系，沟通.了解员工情况，掌握员工思想并及时提出对策或建议。

6.负责公司员工职务任免.调配.解聘等的相关手续。

7.负责组织公司内部员工活动，增强员工的凝聚力与创造力。

8.完成领导交办的其他事宜。


岗位要求：
1、专科及以上学历，3年以上人事管理工作优先；
2、了解招聘渠道和面试方法，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、积极主动，执行能力强，良好的沟通协调能力，有责任心
4、熟悉excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表/图......）、PPT操作；

薪资可根据候选人能力和要求面谈