岗位职责：

1、根据公司业务规划，制定年度招聘计划并分解落实。

2、拓展招聘渠道（新媒体等），完善招聘流程体系。

3、招聘团队搭建与培养，提升招聘能力。

任职要求：
1、本科及以上学历。

2、有10人以上团队管理经验，良好的组织协调能力和抗压能力。

福利待遇：

五险一金、带薪年假、季度奖金、年度奖金、年度调薪、法定节假日、结婚纪念日假、父母大寿假、儿童节假、定期体检、节日福利、空巴、团建、孝顺金