岗位职责：

1、根据公司下达的目标，开展战略解码，将战略进行解码转化为部门具体目标，并进行层层分解，责任到人；

2、对分公司整体利润负责，以利润为导向，对下属团队进行有效管理，帮助其完成利润考核指标；

3、关注分部面试、报道、入职的数据，关注团队人效,帮助团队提升招聘环节转化；

4、根据年度、月度招聘计划，进行人员招募与选拔工作，完成团队人员配置，提高团队规模；

5、负责团队人才培养和团队文化建设；

6、负责过程管理：目标执行过程中开展过程点检，招聘环节转化率提升；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，具有5年及以上BPO招聘工作经验，管理50人及以上团队规模，熟悉招聘的各个流程；

2、具有经营思维，目标感强，能够以利润为导向，具有大局意识；

3、具备交付过程环节管控和分析能力，熟悉各个招聘渠道的招聘；

4、具备较强的工作责任心和团队意识，能够有效的管理和带领团队工作；

5、具备较强的分析和解决问题能力，能够快速识别问题及其解决方案；