【基础信息】

职位名称：部门主管

岗位名称：后期制作

岗位编码：HSJKXZ046#

所属部门：传媒部

直接上级：编辑导演

直接下级：无

固定工资：根据任职要求条件达标确定7档-12档

绩效工资：月度工作绩效考核评分制，根据合同约定100%绩效工资/日起-36档

福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人）

【岗位描述】

传媒部后期制作岗位主要负责对拍摄完成的音视频素材进行剪辑、特效制作、调色、合成等后期处理工作，将零散素材转化为符合公司需求和市场标准的优质作品，确保作品在视觉、听觉等方面达到理想效果，提升作品的传播力和影响力 ，为公司品牌推广、项目宣传、内容产出等提供有力支持。

【岗位职责】

1. 素材处理与剪辑：对拍摄的各类原始素材进行筛选、整理和分类，运用专业软件按照脚本或创意要求进行剪辑，形成初步成片。

2. 特效与合成制作：根据项目需求添加特效、转场、字幕、动画等元素，进行音视频合成，提升作品的观赏性和吸引力。

3. 调色与优化：对视频进行色彩校正和调色处理，统一画面风格，增强视觉效果；对音频进行降噪、混音等优化，确保音质清晰。

4. 作品审核与修改：对制作完成的作品进行自我审核，检查内容完整性、逻辑连贯性、技术规范性等，根据团队意见和客户反馈进行修改完善。

5. 素材与项目管理：负责素材库的管理和维护，合理存储、整理素材，确保素材的安全性和可检索性；对项目文件进行归档，便于后续调用和参考。

6. 技术支持与协作：协助其他部门（如拍摄组、策划组等）解决与后期制作相关的技术问题，参与项目创意讨论，提供专业的后期制作建议。

【岗位权限】

1. 素材使用权限：有权调用公司素材库内与工作相关的各类素材，用于后期制作工作。

2. 制作方案建议权：在项目后期制作过程中，可对制作方案、风格、技术实现等提出专业建议，并参与决策讨论。

3. 设备与软件使用权：有权使用公司配备的后期制作相关设备（如高性能电脑、专业显示器等）和软件工具（如剪辑软件、特效软件等）。

4. 反馈与沟通权：对于影响后期制作质量和进度的问题（如素材缺失、创意模糊等），有权及时向相关部门和人员反馈，并要求给予明确答复和解决方案。

【学历要求】

大专及以上学历，影视制作、动画设计、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业优先。

【技能要求】

1. 软件操作技能：熟练掌握至少一款主流视频剪辑软件（如Premiere Pro、Final Cut Pro等）、特效合成软件（如After Effects）、三维制作软件（如C4D、3ds Max等），以及音频处理软件（如Audition）。

2. 视觉与听觉审美：具备良好的画面构图、色彩搭配和音乐鉴赏能力，能够准确把握不同风格作品的视觉和听觉呈现效果。

3. 技术实现能力：熟悉视频编码格式、分辨率、帧率等技术参数，掌握常见特效和转场的制作方法，能够解决制作过程中出现的技术问题。

4. 创新能力：能够根据项目需求和创意，不断尝试新的制作手法和表现形式，为作品注入新颖元素。

【素质要求】

1. 责任心：对待工作认真负责，注重细节，确保作品质量达到高标准，对交付的成果承担责任。

2. 主动性：主动学习行业新技术、新趋势，积极参与项目创作，主动提出优化方案，推动工作进展。

3. 团队协作精神：善于与团队成员沟通协作，尊重他人意见，共同完成项目目标。

【经验要求】

1. 拥有3年相关工作经验，有成功的后期制作案例，熟悉传媒行业后期制作流程。

2. 具有广告、宣传片、影视剧、短视频等不同类型作品的后期制作经验者优先。

【沟通能力】

1. 表达能力：能够清晰、准确地向团队成员阐述自己的后期制作思路和方案，以及作品存在的问题和修改建议。

2. 倾听能力：认真倾听策划、拍摄等部门的需求和意见，准确理解客户意图，确保后期制作方向与整体项目目标一致。

3. 跨部门沟通：与其他部门保持良好的沟通协调，及时获取所需素材和信息，积极配合解决工作中出现的问题。

【组织协调能力】

1. 任务规划：根据项目要求和时间节点，合理规划后期制作任务，安排工作进度，确保项目按时完成。

2. 资源协调：协调素材、设备、人力等资源，保障后期制作工作顺利开展；在多项目并行时，合理分配时间和精力，确保各项工作有序推进。

【解决问题能力】

1. 技术问题解决：在后期制作过程中，能够快速定位和解决软件故障、素材兼容性、特效实现等技术问题，确保制作工作不中断。

2. 创意与需求冲突解决：当后期制作创意与客户需求或项目整体风格出现冲突时，能够提出合理的解决方案，平衡各方利益，达到理想效果。

【抗压能力和情绪管理】

1. 抗压能力：能够承受高强度的工作压力和紧张的项目周期，在紧急任务和突发情况面前保持冷静，高效完成工作。

2. 情绪管理：保持积极的工作态度，有效管理个人情绪，避免因压力和挫折影响工作效率和团队氛围。

【对公司文化和战略目标的理解与执行力】

1. 文化认同：深入理解并认同公司文化，将公司价值观融入到后期制作工作中，通过作品传递公司品牌形象。

2. 战略执行：准确把握公司战略目标，根据公司业务方向和市场需求，调整后期制作思路和重点，确保作品符合公司整体发展规划。

【保密意识】

严格遵守公司保密制度，对工作中接触到的公司内部资料、客户信息、未发布作品等内容严格保密，不得泄露给任何无关人员。

【法律法规知识】

了解与传媒行业相关的法律法规，如著作权法、广告法等，确保后期制作过程中不侵犯他人知识产权，作品内容符合法律规范。

【个人品德】

诚实守信，具有良好的职业道德和个人品德，遵守行业规范和公司规章制度，廉洁自律，不谋取不正当利益。

【其他要求与能力】

1. 具备一定的文字功底，能够撰写后期制作脚本、创意说明等文案。

2. 对新兴媒体平台（如抖音、快手、B站等）的内容形式和传播特点有一定了解，能够根据平台特性进行针对性的后期制作。

【工作条件】

1. 工作场所：室内办公环境，配备专业后期制作设备和软件的工作电脑、显示器、声卡、绘图板等。

2. 工作时间：遵循公司正常工作时间，根据项目进度可能需要加班或弹性工作。

3. 其他：公司提供必要的培训和学习资源，帮助员工提升专业技能。

【工作关系】

1. 内部关系：直接上级为传媒部后期制作经理，与拍摄组、策划组、设计组等部门保持密切协作关系。

2. 外部关系：与客户、合作伙伴（如配音团队、特效外包公司等）进行沟通对接，确保作品满足各方需求。

【职业发展】

1. 纵向发展：后期制作经理、后期制作总监。

2. 横向发展：可向影视导演、广告创意策划、视频平台运营等相关领域转型发展；公司提供内部培训、外部进修、项目实践等机会，助力员工职业技能提升和职业规划发展。