任职要求：
1.行政事务管理：负责办文、办会、收发文、保密、档案、督查考核等相关工作。
2.人力资源管理：负责企业人事招聘、员工培训、考勤、薪酬绩效、社保、劳动关系以及党建群团等相关工作。
3.内控管理：负责制度建设及优化，确保公司各项业务流程符合相关法规和政策。
4.负责公司风险控制管理计划及目标的制订和执行；
5.完成部门及领导安排的其它工作。
岗位职责：
1.学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2.工作经验：具有3年以上行政管理、人力资源管理、内控管理及公文写作等相关工作经验，有大型企业或国资国企、新零售行业工作经验者优先。
3.资格证书：持有机动车C1以上驾驶证。
4.其他：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。熟练掌握行政及人力资源管理办公软件。具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责、细致入微。具有较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。