岗位职责：
1.负责人资源六大模块工作，熟悉招聘、绩效、薪酬模块优先，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责公司行政各方面管理工作。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责维护与集团及子公司关系。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3年左右HR从业经验。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
职位亮点：国企 待遇丰厚 福利齐全