1、建立建全vietnam工厂人力资源管理制度、完善企业管理流程；
2、负责vietnam工厂中国籍员工管理、招聘与培训；
3、负责中国籍员工关系维护和日常沟通，及时协调员工工作及驻越生活中遇到的困难；
4、负责中国籍员工人事档案管理、入职、离职手续办理；
5、参与其他人力资源专项工作。
要求：
1、大专及以上学历，8年以上人事管理工作经验；
2、具备良好的沟通协作能力，亲和力强；
3、有vietnam工作经验或懂vietnam语优先考虑。