【任职资格】
1，专科及以上学历，营销、计算机相关专业优先
2，在IT培训行业有3年以上销售管理经验
3，有带领团队的能力，组织招聘团队的能力，完成团队业绩的能力
4，工作踏实努力，对销售工作及带销售团队认可和有经验
5，沟通能力强，层次提单和员工沟通
6，有团队精神，当整体和局部利益相冲突，或者团队利益与个人利益相冲突时，以前者为重，作为管理者应处事公正，对待下属一视同仁
【工作内容】
1，负责制定部门工作计划、成本预算，报上级审批后实施执行；
2，参与职业规划师岗位的员工招聘，负责部门员工日常工作的培养、指导和考核；
3，负责优化咨询技巧和销售话术，并组织部门内部职业规划师进行培训和提高；
4，掌握各职业规划师的销售进度，适时进行激励和指导，保障部门顺利完成销售目标；
5，负责完成上级领导交办的其他工作任务