岗位描述：

1、盘点企业内部讲师名单并组织推荐、协调选拔内部讲师工作，后期部分承接培训师资团队的建设与维护，为内部培训师提供咨询与工作指导，对其进行专业能力考核评估；

2、盘点部门内培训课程与教辅资源，采集、汇总、管理培训档案；

3、组织、协同各级讲师开发培训课程及教材编写工作，定期开展课程优化与迭代工作；

4、根据企业现状，组织、协助培训需求调研工作的开展；

5、根据培训需求，整合培训方案，制定当月培训计划并定期检查培训计划的执行落地情况；

6、制定、优化培训工作操作流程标准，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；

7、建设、发展、宣传企业文化与新员工帮辅内容工作。

8、协助体系审厂相关资料筹备

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，
2、3年以上培训实施经验，大型生产制造型企业经历者优先；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

5、工作地点绵阳。